- Intro
- Vision . Zukunft . Potentiale
- Navigation . Planung . Entscheidung
- Stabilität
- Produktivität . Effizenz . Transparenz
- Schlagkraft . Teamgeist
- Objektivität
T +49 (0) 2 51.91 93 89-0
F +49 (0) 2 51.91 93 89-11
E-Mail info@dasberaterhaus-ms.de
Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz!
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter − denn sie sind das Ideen- und Kreativpotential eines jeden Unternehmens.
Auswahl und fachliche Weiterbildung, Vergütung, Verantwortung sowie Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheiden über den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir verfügen nicht nur über langjähriges personalpolitisches Know-How, sondern bieten Ihnen auch konkrete Instrumente an, mit deren Hilfe Sie die richtigen Personalentscheidungen treffen und Ihr Personal im Unternehmen erfolgreich weiter entwickeln.
Auswahl/fachliche Qualifizierung
Wir entwickeln individuell auf Ihren Betrieb zugeschnittene Strategien, wie passgenaue Anforderungsprofile (ISO) und unterstützen Sie – darauf basierend – bei der richtigen Auswahl von Mitarbeitern. Wir entwickeln außerdem individuell maßgeschneiderte Konzepte und Strategien für effektives Coaching, fachliche Weiterqualifizierung und Kompetenzentwicklung Ihres Personals.
Vergütungssysteme
Wir erarbeiten für Sie leistungsabhängige und erfolgsabhängige Vergütungssysteme, durch die Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger wird, die Kosten sinken und Arbeitsplätze erhalten bleiben.
Verantwortung
Unsere Berater verfügen über ausgewiesenes Know-How zur Erarbeitung solcher Instrumente, mit deren Hilfe Verantwortungsstrukturen analysiert und Verantwortlichkeiten effektiver organisiert werden können.
Motivation
Nicht die Vergütung allein bestimmt die Motivation der Mitarbeiter! Das Beraterhaus hat es sich zur Aufgabe gemacht Analyseinstrumente zu entwickeln, die die Ursachen mangelnder Motivation offen legen. Durch Analyse – Problemeingrenzung – Problemlösung – Umsetzung können wir Sie dabei unterstützen, Hemmnisse aus dem Weg zu räumen und die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern.